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Les
prélévements sociaux
Les charges sociales
Tous les
pays européens ont comme objectif de réduire le
coût du travail pour lutter contre le chômage. L'Allemagne,
l'Espagne, l'Italie, les Pays-Bas et la France ont ainsi
procédé à une baisse générale, et
pratiquement tous les pays ont affectué des allègements
ciblés. La France n'a pas des charges particulièrement
lourdes, mais les 35 heures ont renchéri le coût du
travail pour les entreprises.(Mars 2005)
| Pays |
Répartition |
Vieillesse et
invalidité |
Chômage |
Maladie |
Autres |
| Allemagne |
• Moitié entreprise, moitié
salarié |
• 19,5 % |
• 6,5
%
• Allègements pour les jeunes et les personnes
âgées
|
• 14,3 % |
•
Assurance dépendance : 1,7 %
|
| Autriche |
• Moitié entreprise,
moitié
salarié |
• 22, 80 % |
• 6,
7 %
|
• 6,9 % |
•
Cotisation syndicale : 1,2 % (part patronale)
|
| Belgique |
• Centralisé : 13,
07 % pour les
salariés, 34 à 40 % pour les entreprises |
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| Espagne |
• Moitié entreprise,
moitié
salarié |
• 23, 6 % |
• 7 %
• Allègements pour les plus de 65 ans
|
• 23, 6 % |
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| France |
• Variable selon les
catégories
profesionnelles |
• De 7,5 % à
20 % |
•
6,85 %
|
• 21,
05 % |
•
Contribution sociale généralisée (CSG) : 8 %
• AGFF (retraite complémentaire) : 2 %
|
| Irlande |
• Centralisé : 10,75
% pour
l'employeur, 4 % pour le salarié |
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• 2 %
pour l'employé |
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| Italie |
• Selon la taille de
l'entreprise : de 38,29 %
à 42,97 % pour l'employeur, 8,89 % à 9,19 % pour le
salarié |
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•
Allègements pour les jeunes, les PME, et les régions
défavorisées
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| Luxembourg |
• Moitié entreprise,
moitié
salarié |
• 16 % |
|
• 9,8 % |
•
Accidents du travail : entre 1,3 % et 12 %
• Cotisation santé au travail : 0,22 %
|
| Pays-Bas |
• Centralisé, et
à la charge de
l'employé : 32, 4 % pour les moins de 65 ans, 14,5 % pour les
plus de 65 ans. |
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•
Allègements pour les chômeurs de longue durée
|
• retenue facultative pour
l'employeur |
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| Portugal |
• Centralisé : 23,75
% à la
charge de l'empoyeur, 11 % pour le salarié |
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•
Allègements pour les jeunes, les handicapés, les
retraités en activité partielle, les footballeurs
professionnels
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| Royaume-Uni |
• Centralisé : de 0
à 12 % pour
l'employeur, de 1 à 11 % pour le salarié |
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• Pas
de cotisation sur les bas salaires
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| Suisse |
• Moitié entreprise,
moitié
salarié |
• 10,1 % |
• 2 %
|
• retenue facultative pour
l'employeur |
•
Assurance accidents professionnels (à la charge de l'employeur)
• Assurance pour la prévoyande professionnelle
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proposition
:
mise
en oeuvre :
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