| Ilana RAMCHAR | Economie multiple / Travail intérimaire | Copyright de l'auteur |
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Le travail intérimaire. C'est une forme d'activité salariée qui permet une adaptation du temps de travail à la demande du producteur. C'est dans l'esprit le refus de programmer la production, de l'organiser avec les ouvriers mais aussi avec la société des consommateurs. C'est la volonté de ne pas tenir compte de la formation, de l'utilité globale de celui qui travaille, du déroulement de sa carrière. Le travail intérimaire permet de ne prendre en compte qu'une partie des coûts de la production en éliminant le plus possible la composante durée de la force de travail. Proposition : Le travail intérimaire doit coûter mensuellement aussi cher que celui d'un ouvrier à temps plein. Il doit s'intégrer dans un plan d'emploi à temps complet avec d'autres activités d'autres entreprises. Le travail intérimaire se répand dans tous les domaines y compris ceux qui demandent des qualifications particulières reconnues par des diplômes ou des formations précises (hôpitaux - nucléaires - enseignement - etc.) Proposition : Le travail intérimaire ne peut être pris en compte dans les entreprises publiques et privées que si les diplômes exigés pour le poste sont réellement détenus par les titulaires du contrat intérimaire. |
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